Línea Gratuita: 018000933555 fedinorltda@fedinorltda.com
El Fondo de Empleados es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y de responsabilidad limitada; cuyo número de asociados y patrimonio es variable e ilimitado, conformada por los trabajadores de planta y pensionados de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, el cual se denominará: FONDO DE EMPLEADOS DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES, FEDINOR LTDA. FEDINOR LTDA., fue creado para satisfacer las necesidades comunes de los funcionarios asociados bajo un objetivo fundamental como la promoción social, elevación del nivel de vida de él y el de su familia, con un permanente y oportuno apoyo, fortaleciendo los lazos de compañerismo a través del desarrollo social y laboral de los mismos

MISIÓN

Fedinor Ltda. es un Fondo de Empleados de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, siendo el asociado principio y fin de todas sus actividades, para ello trabaja continuamente en lograr la identificación y satisfacción de sus necesidades y expectativas de financiamiento a través de un portafolio de productos de servicios financieros competitivos, fomentando la cultura de ahorro, educación, promoción y solidaridad social, garantizando el equilibrio entre su crecimiento económico y el beneficio social para sus asociado
En el año 2020 seremos reconocidos como un Fondo líder, seguro, sólido, eficiente y confiable posicionado a nivel nacional, siendo la mejor opción para la utilización de servicios de carácter financiero y de bienestar social. El mejoramiento continuo de los procesos, orientarán a FEDINOR LTDA hacia el reconocimiento de los asociados para encontrar en él, la satisfacción de sus necesidades.

VISIÓN

VALORES

Se practican los valores en este tipo de organizaciones a saber: la Equidad, Autoayuda, Democracia, Igualdad a nivel de los asociados, éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad y compromiso con los demás.

ÓRGANOS DE CONTROL Y ADMINISTRACIÓN

ELECCIONES 2018-2020

  • Junta Directiva

    PRINCIPALES

    1

    ZORAIDA CASALLAS RODRIGUEZ

    BUCARAMANGA

    2

    GLADYS NIÑO PEREZ

    BUCARAMANGA

    3

    EDUARDO ALFONSO MANCILLA SILVA

    CUCUTA ADUANAS

    4

    FABIAN RODRIGUEZ VILLAN

    CUCUTA IMPUESTOS

    5

    ANTAR MANUEL RODRIGUEZ MAESTRE

    VALLEDUPAR

    6

    ARIEL PARRA HURTADO

    TUNJA

    7

    CARLOS EDUARDO DIAZ DURAN

    BARRANCABERMEJA

    SUPLENTES

    1

    JUAN ALBERTO LOPEZ ESPINAL

    CUCUTA ADUANAS

    2

    SUSANA GRANADOS PADILLA

    BUCARAMANGA

    3

    YOLANDA JAIMES ESTEVEZ

    BUCARAMANGA

    4

    ORLANDO CASTRO GUALDRON

    CUCUTA ADUANAS

    5

    JORGE ENRIQUE ORDOÑEZ JEREZ

    BUCARAMANGA

    6

    MARIA AMPARO LEON RESTREPO

    CUCUTA IMPUESTOS

    7

    JOSE MAURICIO VILLAN DIAZ

    CUCUTA ADUANAS

  • Control Social

    PRINCIPALES

    1

    PEDRO PABLO GALVIS SIERRA

    BUCARAMANGA

    2

    HENRY ALBERTO CRISTANCHO MACHADO

    CUCUTA

    3

    JOSEFINA LARGO CHAPARRO

    SOGAMOSO

    SUPLENTES

    1

    1 FERMINA ALEJA JIMENEZ BARRETO

    CARTAGENA

    2

    2 ANA LEONOR FLOREZ OSORIO

    BUCARAMANGA

    3

    J3 HILARY PAEZ SOTO

    VALLEDUPAR

RESEÑA HISTÓRICA

El Fondo de Empleados Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales FEDINOR LTDA, se constituyó el día 26 de septiembre de 1992, con 256 asociados fundadores y un capital de $5.253.035. Posteriormente, el 3 de junio de 1993 el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas mediante Resolución No. 1382, le reconoce su personería jurídica con domicilio en la ciudad de Bucaramanga.

PRINCIPIOS

Principios básicos que definen las características fundamentales del Fondo:

1.

Unidad de la cooperación y sus beneficios: De la integración surgen ventajas como la concentración de recursos financieros, obteniendo precios ventajosos por el aprovechamiento de las economías de escala.

2.

Esfuerzo propio: Un aspecto esencial para el fondo es la situación de los asociados frente a su entidad, pues finalmente los resultados sociales o económicos del fondo son el producto del esfuerzo y la responsabilidad de los asociados.

3.

Ayuda mutua: Ligado como condición para que el resultado del esfuerzo propio sea positivo, es la ayuda mutua en la unión de los esfuerzos individuales dirigidos a lograr un mismo objetivo común. La solidaridad como parte esencial de la ayuda mutua como principio.

4.

Asociación y empresa: La asociación se refiere a la similitud de las necesidades, en tanto que la empresa se refiere al objetivo de responder a esas necesidades. Por este motivo, la asociación hace parte esencial del cooperativismo mientras que la empresa es el camino para satisfacer las necesidades como fin de la asociación.

5.

Servicio a los asociados y familiares: Parte de su fundamento, el fondo es el beneficio del asociado y su grupo familiar, en donde se desarrollan sus actividades.

6.

Trabajo en equipo.

7.

Innovación: Los productos financieros, los procesos y servicios estén al día mediante la aplicación de políticas de modernización, renovación y adecuación creativa al entorno.

8.

Calidad: En los servicios y en los procesos del mejoramiento continuo.
  • DERECHOS como ASOCIADOS

    Los asociados tendrán los siguientes derechos fundamentales:

    1. Utilizar los servicios del Fondo y realizar con él las operaciones contempladas en el Estatuto.
    2. Participar en las actividades del Fondo y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
    3. Ser informado de la gestión del Fondo, de acuerdo con las prescripciones estatutarias.
    4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales.
    5. Fiscalizar la gestión del Fondo e informar anomalías a través de los respectivos órganos estatutarios de control; examinar los libros, balances, archivos y demás documentos pertinentes, en su oportunidad, y con el cumplimiento de los requisitos que prevén los estatutos o reglamentos.
    6. Retirarse voluntariamente del Fondo.
    7. Los demás que resulten de los estatutos o reglamentos.
  • DEBERES COMO ASOCIADOS

    Los asociados tendrán además de los deberes consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes con los presentes estatutos, los siguientes deberes especiales: 

    1. Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y forma de funcionamiento de los fondos de empleados. 
    2. Comportarse siempre con espíritu asociativo, tanto en las relaciones con el Fondo como con los miembros del mismo.
    3. Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los Órganos de Dirección y Control. 
    4. Pagar oportunamente la cuota de admisión y el aporte mensual que haya convenido realizar. 
    5. Cumplir oportunamente con todas las obligaciones contraídas con el Fondo. 
    6. Abstenerse de ejecutar actos e incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social del Fondo. 
    7. Concurrir a las Asambleas Generales, deliberar en ellas ejerciendo la crítica en forma responsable, constructiva, seria y respetuosa, cuando hubiere lugar. 
    8. Comunicar oportunamente a la Gerencia el cambio de domicilio y dirección.

REQUISITOS PARA ASOCIARSE

Para ser asociado de FEDINOR LTDA. se requiere:

1.

Ser empleado de planta o pensionado de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

2.

No estar afectado de incapacidad legal.

3.

Diligenciar el formato de solicitud de afiliación y adjuntar: fotocopia de la cédula, certificación laboral de la DIAN, último desprendible de nómina, certificado de curso básico de cooperativismo (si lo tiene)

FEDINOR LTDA

Carrera 14 No. 35-26 Oficina 311A Edificio García Rovira

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